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电信员工行为准则要有哪些

1、持续学习，高效工作：这是对电信员工在“全面创新”方面行为的基本要求。电信员工应当努力成为学习型员工，不断从书本、他人和实践中学习，将所学应用于实际工作中，通过创新不断提升工作效率和效益。 爱岗敬业，遵章守纪：这是对电信员工在“求真务实”方面行为的基本要求。

2、爱岗敬业，遵章守纪 这是“求真务实”对员工行为的基本要求。中国电信的员工要热爱本职岗位，忠于职守、尽职尽责，自觉遵守法律法规、规章制度和道德规范，杜绝商业贿赂，立足岗位务实开展精确管理工作。尊重他人，坦诚沟通 这是“以人为本”对员工行为的基本要求。

3、认同企业文化并具备吃苦耐劳精神 认同企业文化：电信业务员需要认同并贯彻公司的企业文化，这是立足之本，有助于形成共同的价值观和行为准则。 吃苦耐劳：电信行业工作节奏快，压力大，业务员需具备吃苦耐劳的精神，随时准备应对挑战和学习新事物。

4、中国电信的员工行为准则：持续学习，高效工作 这是“全面创新”对员工行为的基本要求。中国电信的每一名员工都应成为学习型员工，持续向书本、向他人、向实践学习，通过学习明确岗位创新的方向和动力，并学以致用，通过创新不断提高工作的效率和效益。

5、服务理念：秉持用户至上的服务理念，用心为客户提供卓越服务。行为准则：坚守承诺、诚信合作、稳健经营和精确管理，同时关爱员工和回报社会，展现负责任的企业公民形象。人力资源管理：中国电信在人力资源管理上不断创新，深化转型，注重高层和人才队伍建设，以保障全业务运营。